Amazon, İngiltere’de 18–24 yaş grubundaki gençler için 2030’a kadar 30 bin giriş seviyesi iş pozisyonu sunmayı taahhüt etti. Özgeçmiş ve önceki iş deneyimi gerektirmeyen pozisyonların yanı sıra 10 binden fazla iş deneyimi kontenjanı ve işe hazırlık programları da duyuruldu.
Amazon Youth Promise adıyla duyurulan program, özellikle iş fırsatlarının sınırlı olduğu bölgelerde yaşayan gençlerin istihdama katılımını desteklemeyi amaçlıyor. İşe alımlar, şirketin İngiltere genelindeki operasyonlarında gerçekleştirilecek. Program kapsamında kalıcı ve dönemsel süreli pozisyonlar sunulacak.
Saatlik başlangıç ücreti 15,10 sterlin
Amazon’un açıklamasına göre pozisyonlar, ürün toplama, paketleme ve sevkiyat gibi depo ve lojistik operasyonlarını kapsıyor. İş fırsatları arasında kalıcı pozisyonların yanı sıra dönemsel süreli işler de bulunuyor.
Başlangıç ücreti saatlik 15,10 sterlin olarak açıklandı. Bu tutar, tam zamanlı çalışma karşılığında yıllık 31 bin sterlinin üzerinde bir ücrete denk geliyor. Çalışanlara ilk günden itibaren özel sağlık sigortasına ve emeklilik planına erişim imkanı da sunulacak.
Özgeçmiş olmadan işe alım etkinlikleri düzenlenecek
Program yalnızca iş pozisyonlarıyla sınırlı kalmayacak. Amazon, genç adayların başvuru süreçlerine katılımını kolaylaştırmak amacıyla işe alım etkinliklerini ve başvuru desteğini genişletecek.
Şirket, geçtiğimiz yıl İngiltere genelinde 180’den fazla işe alım etkinliği düzenlediğini belirtti. Bu etkinliklerde adaylar özgeçmiş sunmadan şirket temsilcileriyle görüşebildi ve bazı adaylara aynı etkinlik sırasında iş teklif edildi.
Amazon’un paylaştığı bilgilere göre son 12 ayda yerel iş merkezleri ve diğer kuruluşlarla gerçekleştirilen etkinliklerin ardından 2.800’den fazla kişi işe başladı. Şirket, 2027’de özellikle gençlere yönelik yeni etkinlikler düzenlemeyi planlıyor.
İşe alınmayan adaylara da başvuru süreçlerini geliştirmelerine yardımcı olacak rehberlik ve ücretsiz istihdam desteklerine yönlendirme sağlanacak.
10 binden fazla iş deneyimi kontenjanı açılacak
Amazon, işe alım hedefinin yanı sıra 2030’a kadar 10 binden fazla gence iş deneyimi fırsatı sunacağını açıkladı. Şirket, yıllık iş deneyimi kontenjanını 2026’daki 900 seviyesinden 2030’da 3 binin üzerine çıkarmayı planlıyor.
Program kapsamında bir haftalık iş yeri deneyimleri, çevrim içi proje çalışmaları ve 45 günlük mesleki uygulama programları bulunuyor.
Amazon ayrıca Barnardo’s ile yürüttüğü işe hazırlık programları kapsamında 2027–2030 döneminde 2 bin gence destek sağlamayı hedefliyor. Bu çalışmalar, iş deneyimi ve istihdama erişimde çeşitli engellerle karşılaşan gençlere yönelik yürütülecek.
Genç işsizliğine karşı yeni istihdam programı
Amazon’un duyurusunda, İngiltere’de eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin sayısının bir milyona yaklaştığı belirtiliyor.
Amazon İngiltere Ülke Müdürü John Boumphrey, daha önce özgeçmişi veya iş deneyimi bulunmayan ancak öğrenmeye istekli gençlerin şirkette ilk işlerine başladığını belirterek yeni programın daha fazla gence ulaşmayı amaçladığını ifade etti. Şirket, İngiltere hükümetinin gençlerin istihdama katılımını destekleyen Youth Guarantee girişimine de katıldı.
Amazon Youth Promise, özgeçmiş ve önceki iş deneyimi koşullarının kaldırılmasını; işe alım etkinlikleri, iş deneyimi kontenjanları ve başvuru desteğiyle birlikte uygulayan bir istihdam programı olarak hayata geçirilecek.
Kaynak: Amazon’un 21 Ekim 2026 tarihli Amazon Youth Promise duyurusu; Personnel Today ve Workplace Journal.
