Microsoft, dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık %27’sini kapsayan yeni bir gönüllü işten ayrılma programı başlattı. Yaklaşık 60 bin çalışana sunulan program kapsamında, şirketten ayrılmayı tercih edenlere finansal destek, sağlık sigortası ve kariyer geçiş hizmetleri sağlanacak.
Dört ülkede uygulanacak, üst düzey yöneticileri de kapsayacak
Voluntary Exit Offer (VEO) adı verilen program ABD, Kanada, İngiltere ve Hindistan’daki belirli ekiplerde uygulanacak. Microsoft’un şirket içi kademe sisteminde 70 ve altındaki seviyelerde görev yapan uygun çalışanlar programa başvurabilecek. Bu kapsamda bazı üst düzey yöneticiler de bulunuyor.
Copilot, finans, insan kaynakları, Xbox ve Windows gibi birimlerdeki uygun çalışanlar programa dahil edilirken bazı satış, pazarlama ve mühendislik ekipleri kapsam dışında tutuluyor.
Ayrılmayı kabul edenlere maaş ve yan hak desteği
Program kapsamında sunulan finansal destek, çalışanların kıdemine ve pozisyon seviyesine göre değişiyor.
ABD’deki tekliflerde 64 ve altındaki seviyelerde çalışanlara her altı aylık hizmet için bir haftalık, 65–67 seviyelerindekilere ise iki haftalık temel ücret üzerinden ödeme öngörülüyor. 67 ve altındaki seviyelerde standart ödeme üst sınırı 39 haftalık temel ücret olarak belirlenirken 68. seviyedeki çalışanlar için 12 aylık maaşa karşılık gelen bir paket bulunuyor.
Teklifler ayrıca belirli sürelerle sağlık sigortası, hisse hak edişlerinin devamı ve kariyer geçiş desteğini içeriyor. Çalışanların Aralık ayının ilk haftasına kadar karar vermesi, programı kabul edenlerin ise yıl sonunda şirketten ayrılması planlanıyor.
Önceki programdan farklı olarak yaş ve kıdem şartı aranmayacak
Microsoft, 2026’nın ilk yarısında yaklaşık 8.750 ABD çalışanına gönüllü emeklilik teklifi sunmuş, uygun çalışanların %30’undan fazlası programa katılmıştı.
Yeni uygulamada ise önceki programdan farklı olarak yaş, kıdem veya performans şartı bulunmuyor. Katılım, belirlenen ülkelerdeki uygun ekiplerle sınırlandırılıyor.
Microsoft, programın çalışanlara kariyerlerinin sonraki aşamasını finansal destekle planlama seçeneği sunarken şirketin değişen iş gücü ihtiyaçlarına uyum sağlamasını amaçladığını belirtiyor.
Şirket, programa kaç kişinin katılmasını hedeflediğine ilişkin bir sayı açıklamadı. Yaklaşık 60 bin kişi, işten ayrılması planlanan çalışan sayısını değil, tekliften yararlanabilecek çalışan kitlesini ifade ediyor.
Yeni program, Microsoft’un temmuz ayında duyurduğu işten çıkarmaların ve yapay zeka altyapısına yönelik yatırımlarının ardından geldi.
Kaynaklar: Microsoft, Reuters, Business Insider, GeekWire.
*görsel yz ile oluşturulmuştur.
