
Türk Hava Yolları’nda 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında uçuş ekipleri için bazı düzenlemeler gerçekleştirildi.
Buna göre Nisan 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak kaydıyla;
Yerel saat ile 12:00 ve sonrasında ana üste mesaisi sona eren ve SHT-FTL gereği asgari iki yerel gece dinlenme gereksinimi olan seferlerin devamındaki yeni görev, en erken 48 saat dinlenme sonrasında başlatılabilecek.
Sektörlerin birinin uçuş süresi asgari 6 saat olması kaydıyla toplamda 8,5 uçus saatini aşan, ana üste başlayıp ana üste biten, git-gel olarak icra edilen görevlerin olağanüstü durumlar hariç ana üste verilen dinlenme süreleri, görevin bittiği günü takip eden yerel günün sonuna kadar olacak ve bir takvim ayında verilmesi gereken boş günlerden sayılmayacak.
Bir önceki aydan planı yıllık ücretli izin ve bir önceki aydan planlanan mazeret iznini takip eden takvim gününde, ana üste, yerel saatle imza saati saat 03:00 lokalden önce başlayan görev ataması yapılmayacak.
Kabin çalışanları için 50 olan uçuculuk yaş haddi de 55 olarak geçerli olacak.
Sosyal Yardım kalemleri, tazminatlar ve primlere ait ücretler 2024 yılı için ise aşağıda yer aldığı şekilde belirlendi. Ek olarak 2025 yılının ilk 6 ayı ve ikinci 6 ayı için enflasyon oranında artış yapılacak.
Evlenme Yardımı | 12.000 ₺ |
Sosyal Yardım | 6.500 ₺ |
Kreş Yardımı | 6.000 ₺ |
Doğum Yardımı | 6.000 ₺ |
Ölüm Yardımı | 15.000 ₺ |
İş Kazası Maluliyet ve Ölüm | 280.000 ₺ |
Şeflik Tazminatı | 16.000 ₺ |
İSG Uzmanı Primi | 3.204 ₺ |
Dispeçer Primi | 9.566 ₺ |
UEGG Personel Primi | 6.000 ₺ |
Kabin Amirlik Primi | 3.204 ₺ |
Başkontrolorlük Primi | 9.566 ₺ |
Load Master Primi | 5.537 ₺ |
Load Master Öğretmenlik Primi | 5.537 ₺ |