Akbank, çalışanlarının iş-yaşam dengesini desteklemek, hayatlarına değer katmak ve fiziksel, sosyal ve mental alanlarda bütünsel bir destek sunmak amacıyla “İyi Bir Sen” programı çatısı altında yenilikçi uygulamalar geliştiriyor.
2019 yılından bu yana yürütülen program içeriğinde çalışanlara ücretsiz diyetisyen, psikolog, spor eğitmeni gibi hizmetler sunulması, Akbanklı Ailem Akademisi ile tüm Akbanklılara ve yakınlarına ücretsiz olarak sağlık, psikoloji, kültür, sanat, ebeveynlik, çocuk gelişimi gibi farklı alanlarda seminerler düzenlenmesi gibi çok çeşitli fırsatlar yer alıyor. Programda iş-yaşam dengesini güçlendirmek için hayata geçirilen Akbanklı Kulüpler çatısı altında 20’den fazla hobi kulübü de bulunuyor. Şirket uzaktan ve hibrit çalışma, esnek çalışma saatleri, toplantısız gün ve saat uygulamaları ile de çalışanlarının iyi olma halini merkeze alıyor.
İzin Ayrıcalıkları
Akbanklıların birinci derece yakınlarının sağlık sorunlarında üç aya kadar ücretli izin kullanabilecekleri refakat izni, 10 iş gününe çıkarılan yas dönemi izni, yıllık izni biten Akbanklılara 10 iş gününe kadar ‘avans izin’ kullanabilmesi imkanı, izin kullanımı ile ilgili öne çıkan yeni uygulamalar arasında yer alıyor. Şirket ayrıca erkek çalışanlarına 20 iş günü babalık iznini imkanı sağlıyor.
Çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla yüksek lisans, doktora, sertifika programları gibi eğitimlere katılım sağlayabilmeleri için çalışanlara yılda 7 iş günü öğrenim izni imkânı da sunulan diğer imkanlar arasında yer alıyor.
