Bilişim teknolojilerinin hayatımızın her alanında hızla geliştiği günümüzde, biz İK çalışanlarının da bu değişime ayak uydurması gerekiyor. Yakın gelecekte; Bitcoin sayesinde hepimizin adını duyduğu fakat detayını tam olarak anlayamadığı Blockchain veri depolama sistemi ile birlikte, tüm IK süreçleri de baştan sona yeniden şekillenecek. Bu süreci doğru takip edip, doğru yöneten kişiler ve şirketler bir adım öne çıkacak.
Blockchain teknolojisinden yararlanmaya başlamadan önce onun ne olduğunu anlamalıyız. Bu teknoloji sayesinde, merkezi bir yapıdan, dağınık bir yapıya geçiş yapılacak. Bu değişimi şu şekilde açıklayabiliriz; günümüzde web ortamında yayınladığınız her tür bilgi, veri, yazı, fotoğraf aslında size değil yayıncı uygulamaya aittir. Bu veriler, yayıncısı tarafından silinebilir, kopyalanabilir ya da üçüncü taraf kullanıcılar ile izinsiz olarak paylaşılabilir. Verilerin kaynağının, doğruluğunun izini sürmek ise neredeyse imkansızdır.
Blockchain sistemi ise; bu merkezi sistemden farklı olarak, tüm kullanıcılar tarafından yönetilen, arada aracıların olmadığı, çok merkezli bir ağ yapısı olarak öne çıkmaktadır. Sistemin güvenliği kullanıcı sayısı ile doğru orantılı olarak artar. Sistem, kullanıcılar tarafından güvenliği sağlanan, değiştirilemeyen, silinemeyen, kolaylıkla izi sürülebilecek, aracıların olmadığı, güvenlikli bir yapı sağlıyor. Girilen tüm veriler ise şifreleniyor. Günümüzde bu kadar yedekli verinin nasıl depolanacağı hala bir bilinmez olmakla birlikte, hızla gelişen teknolojinin bu konuda kısa sürede çözüm üreteceği düşünülmektedir.
Günümüzde birçok şirket için İK operasyonları dev organizasyonlardır. Her zaman daha fazla iş gücü ve daha fazla kaynağa ihtiyaç duyulmaktadır. Firmalar çoğunlukla, zaman kazanmak adına üçüncü taraf kurumlara yönelmektedirler. Blockchain teknolojisi ile tüm bu süreçlerin hızlandırılması ve daha güvenilir veriler sağlanması planlanmaktadır.
Peki, bu değişim öncelikle hangi süreçleri etkileyecek, ne gibi avantajlar sağlayacak?
- Özgeçmiş, Eğitim ve Sertifikalar: Biz İK çalışanlarının ellerine günde onlarca özgeçmiş ulaşıyor. Fakat bu özgeçmişlerdeki bilginin doğruluğu çoğu zaman kontrol edilemiyor. Uluslararası istihdam firması Hire Right’ın 2017 yılında yaptığı bir araştırmada, özgeçmişlerin %85 inde doğru bilgiler verilmediği tespit edilmiştir. Blockchain uygulamalarına geçiş ile birlikte tüm bu bilgiler doğrulanmış şekilde elde edilebilir hale gelecektir. Kişilerin kimlik bilgilerinin yanı sıra onaylanmış eğitim ve sertifika bilgilerine, daha önce görev aldığı pozisyonlar ve bu pozisyonlardaki görevlerine Blockchain üzerinden güvenli şekilde erişilebilecektir.
- Ödemeler: Uluslararası çalışan şirketlerde farklı para birimleri üzerinden izlenebilir işlemler yapmak oldukça zordur. Bu süreçler tek bir dijital para üzerinden yürütülerek izlenebilir ve ölçülebilir hale gelecektir. Yurtdışı ödemeler; uzun bekleme süreleri ve yüksek işlem ücretleri doğurmaktadır. Blockchain ile ödemeler anında ve aracısız olarak neredeyse sıfır maliyetle tamamlanabilecektir.
Yukarıda bu teknolojik gelişimlerin, öncelikle etkileyeceği İK sürecinden bahsetmeye çalıştım. Yapay zeka ve Blockchain teknolojilerinin gelişmesi ile gelecekte İK süreçlerinin neredeyse tamamı bu sistemler üzerinden yürütülebilecektir. Bu sayede süreçler hızlanacak, güvenilir ve güvenli veri akışı sağlanacaktır.
Eğer İK konusunda yeni bir şeyler yapmak, kendinizi geliştirmek istiyorsanız; Blockchain ile birlikte yaşanacak bu köklü değişime katılabilirsiniz. Değişimin bir parçası olun.
Nurettin ERYÜKSEL
Assystem
HR Director
