Yazarlar
-
Çalışan Kadınların İş Hayatındaki Yasal Hakları
Son dönemlerde özellikle iş mülakatlarında çoğu kez “Söz, nişan, evlilik var mı?”, “Evlendikten sonra çalışacak mısınız?”, “Çocuk sahibi olmayı düşünüyor…
Devamını Oku » -
Mobbing’e Uğrayan Çalışan Neler Yapabilir?
Çalışma hayatında bulunan herkesin yaşamında işyeri ve çalışma arkadaşları ciddi yer tutar. Öyle ki bir çoğumuz işyerimizde, evimizde geçirdiğimizden çok…
Devamını Oku » -
İş Yerleri Depreme Hazır Mı?
Kahramanmaraş’ta meydana gelen ve on ilimizi etkisi altına alan depremler sonrasında şirketlerin kendilerini doğal afetlerden nasıl koruyacaklarını ele almaları gerekiyor.…
Devamını Oku » -
“Kişisel Gelişim” ile Zengin Olmak Mümkün mü?
Kişisel gelişim kitapları 30 milyondan fazla okuyucuya ulaştı ama bilin bakalım bu ülkede 30 milyon zengin ve başarılı patron var…
Devamını Oku » -
İş Hayatında ‘’Resilience’’
Resilience Nedir? İlk kez 16. yüzyılda Montaigne tarafından irdelenen resilience kavramı; Türkçede duygusal dayanıklılık olarak geçiyor. Neredeyse hemen her alanda…
Devamını Oku » -
2022 Temmuz Asgari Ücret Zammı Sonrası İşveren Maliyeti ve Hesaplamalar
Asgari ücrete yapılan yeni zam ile birlikte 2022 yılının ikinci yarısı geçerli olacak asgari ücret tutarı net 5.500 TL olarak belirlendi.…
Devamını Oku » -
Personellere Dağıtılan Ramazan Paketleri ve Hediye Çeklerinde Uygulanacak İstisnalar
Her sene olduğu gibi bu senede Ramazan ayının başlamasıyla birlikte işletmelerin, çalışan personeline ramazan kolisi, ramazan paketi, ramazan erzakı, hediye…
Devamını Oku » -
Haksız Fesih Sonrası İşe İade Davası
İş güvencesi makul ve geçerli bir sebep olmadan işçinin sözleşmesine son verilmemesi demektedir. İş hukukumuzda işçinin iş güvencesinin bulunmaması, iş…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı kanunda gösterilen fesih hallerinden en az bir yıllık kıdeme sahip işçiye veya işçinin ölümü hallerinde hak sahiplerine işveren…
Devamını Oku » -
Personel Yemek Kartlarındaki İstisna Bedeli Değişti
4857 sayılı İş Kanunu kapsamına göre bir işletme sahibinin çalışanlarına kanunen yemek ücreti ödemesi zorunlu değildir. Ancak yemek bedeli iş…
Devamını Oku »