Çalışanları kurumda tutmak için yüksek primler, kariyer fırsatları ya da çeşitli yan haklar sunulmasına alışığız. ABD Ordusu’nun Georgia eyaletindeki bir birimi ise çok daha sıra dışı bir teşvik seçti: dünyanın en çok beklenen video oyunlarından Grand Theft Auto VI’nın (GTA VI) çıkışına özel dört günlük izin. Ancak bu iznin bir şartı var; askerlerin görev sürelerini en az iki yıl daha uzatmaları gerekiyor.
İzin GTA VI’nın çıkışına göre planlandı
Uygulama ABD Ordusu’nun tamamını kapsamıyor. Fort Stewart’ta bulunan 3. Piyade Tümeni’ne bağlı bir mühendis taburu tarafından, askerlerin görevde kalmasını teşvik etmek amacıyla hayata geçirildi.
Programa göre 1 Ağustos–14 Kasım 2026 tarihleri arasında yeniden sözleşme imzalayan uygun askerler, GTA VI’nın piyasaya çıkmasının ardından dört günlük özel izin kullanabilecek. Askerler görev sürelerini iki ila altı yıl arasında uzatabiliyor.
Yaklaşık 130 askerin yararlanabileceği uygulamayı 20 kişi şimdiden kabul etmiş durumda.
Fikir birliğin kariyer danışmanından çıktı
Sıra dışı uygulamanın arkasında birliğe yeni katılan kariyer danışmanı bulunuyor. Danışman, askerleri görevde tutmak için kullanılan mevcut teşviklere daha yaratıcı bir seçenek ekleme fikrini yönetime sundu.
Amaç yalnızca fazladan izin vermek değil; askerlerin gerçekten ilgi duyduğu şeyleri dikkate alan teşvikler geliştirmek. ABD Ordusu’nda görev süresini uzatmayı teşvik etmek için para ödemeleri, görev yeri tercihleri ve kariyer fırsatları gibi daha geleneksel yöntemler de kullanılıyor. GTA VI izni ise bunların yanına oldukça farklı bir seçenek ekliyor.
Küçük bir ödül, uzun süreli bağlılık sağlayabilir mi?
Uygulama ilk bakışta eğlenceli bir video oyunu haberi gibi görünse de insan kaynakları açısından daha geniş bir soruyu gündeme getiriyor: Çalışanı kurumda tutmak için sunulan ödülün büyüklüğü mü, yoksa çalışan için gerçekten anlamlı olması mı daha önemli?
Dört günlük izin, en az iki yıllık yeni bir görev süresiyle karşılaştırıldığında oldukça küçük bir ödül. Buna rağmen uygun 130 askerden 20’sinin şimdiden programa katılması, insanların kişisel ilgi alanlarını dikkate alan teşviklerin nasıl karşılık bulabileceğine dair dikkat çekici bir örnek oluşturuyor.
ABD Ordusu’ndaki bu sıra dışı uygulama, standart ve herkese aynı şekilde sunulan teşviklerin ötesinde, insanların gerçekten değer verdiği şeyleri anlamanın bağlılığı artırmada nasıl kullanılabileceğini gösteren farklı bir örnek sunuyor.
